Regeringen har beslutat att omsättningsstödet till enskilda näringsidkare förlängs med sju månader, dvs med augusti 2020–februari 2021.
För att få stödet krävs ett omsättningstapp på minst 40% under perioden augusti–oktober, och minst 30% för respektive stödperiod under november 2020–februari 2021. Stödperiodens motsvarande månader under 2019 är referensperiod.
Regeringen har nu lämnat en extra ändringsbudget med bland annat förslag om att stödet för korttidsarbete förlängs t o m 30 juni 2021. Vissa ändringar av stödet införs, t ex nya krav för avtalen och tydliga regler för vinstutbetalningar och andra värdeöverföringar. Ett krav på revisorsintyg införs också i vissa fall.
Regeringen föreslår i en promemoria att det genom kollektivavtal ska kunna bestämmas att något karensavdrag för den första sjukdagen inte ska göras om det finns särskilda skäl. Undantaget kommer i första hand gälla anställda inom vård och omsorg.
Riksdagen har beslutat att RUT-avdraget utvidgas med nya tjänster, samt att det sammanlagda taket för RUT- och ROT-avdraget höjs till 75 000 kr.
Den s k flyttskatten slopas, dvs schablonintäkten på uppskov med kapitalvinstbeskattning vid försäljning av privatbostadsfastigheter.
Växa-stödet för den först anställda blir permanent. Under våren 2021 kommer regeringen att lämna ett förslag om att växa-stödet tillfälligt ska utökas till de första två personerna som anställs.
Regeringen har beslutat att de tillfälliga förändringarna om vilande företag förlängs så att de även gäller under 2021.
Regeringen planerar att förlänga både omsättningsstödet och omställningsstödet igen. Förlängningen gäller januari–februari 2021 och kravet för att få stöd för denna period är att företaget haft ett omsättningstapp på mer än 30% jämfört med samma period under 2019. Anledningen till att tappet jämförs med 2019 och inte 2020 beror på EU-kommissionens riktlinjer för den här typen av stöd.
Arbetsgivare som får stöd vid korttidsarbete ska även kunna få ersättning för kostnader för kompetensinsatser under den tid som frigörs vid korttidsarbetet.
Regeringen har beslutat om en förordning som innebär att arbetsgivare som får stöd vid korttidsarbete också kan få ersättning för att kompetensutveckla anställda under den arbetsbefriade tiden.
Med kompetensutveckling avses insatser som syftar till att höja eller validera kompetensen hos en anställd. Syftet är att stärka arbetsgivarens och den anställdes möjligheter att använda tiden som frigörs till att höja kompetensnivån hos både sig själv och företaget.
Regeringen föreslår att de förstärkta åtgärderna för arbetstagare och företag som drabbas ekonomiskt vid sjukdom förlängs. Förlängningen gäller statens ansvar för sjuklönekostnader, stödet för egenföretagares karenstid, ersättningen för den första sjukdagen (karensavdraget), samt kravet på läkarintyg.
